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梧州市審計局“三提高三培育”強化干部隊伍建設

來源:梧州市審計局  作者:李宛川 李巧慧  發布時間:2019-06-26 11:49

近年來,梧州市審計局努力探索,不斷實踐,充分挖掘現有人力資源潛力,通過“三提高三培育”舉措強化審計干部隊伍建設,提高審計干部“三種能力”,培育“三型人才”,充分實現人盡其才,才盡其用,為審計事業長遠發展提供人才支撐。

提高干部履職能力,培育實用型人才。從增強干部責任心著手,提高干部履職能力,把履職和問責結合,增強干部工作中的責任感和責任心。加大教育培訓力度,鼓勵干部提升學歷層次和職稱水平,更新業務知識,培養“查核問題能手、分析研究高手、計算機應用強手和內部管理行家里手”,壯大專業實用型人才隊伍。目前,有8名人取得高級職稱,23名人取得中級職稱,8名人通過計算機中級考試。

提高干部創新能力,培育拓展型人才。為提高干部科學決策、把握全局、務實創新以及破解難題的能力,以強烈的創新精神和意識,促進傳承思維向創造性思維轉變。鼓勵審計干部緊密結合本單位實際,發揮主觀能動性,在工作中創造性拿出解決問題的辦法來,培養審計干部的拓展性思維和創造性能力。

提高干部綜合能力,培育復合型人才。結合新時代審計工作基本要求,高度重視提升審計人員綜合素質,著力培養一專多能的復合型人才。全方位鍛煉和提高審計人員能力,對重大審計項目實行打破科室界限,統籌安排審計人員,加強交流協作,營造人盡其才、才盡其用的環境,發揮整體合力。積極派出審計干部參加審計署、自治區審計廳組織的審計項目,在重大審計項目和復雜工作環境中鍛煉審計干部,提高審計隊伍工作質量與效率。        

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